Au delà de l’obligation légale, une outil de fidélisation et motivation de vos salariés,
Déductibilité totale de la cotisation au titre des charges salariales payées par l’entreprise et des offres adaptées aux conventions collectives.

Des avantages pour les salariés sur les contrats collectifs :

  • Une protection sociale santé et prévoyance beaucoup plus riche que s’ils souscrivent à titre individuel,
  • Une protection sociale à un prix attractif,
  • La déductibilité de leurs cotisations si le régime est collectif et obligatoire,
  • Des remboursements en 24 heures, un soutien et une assistance santé en cas d’hospitalisation.

Nous réalisons les études et vous accompagnons dans la mise en œuvre, auprès de vos salariés, et dans les démarches administratives de mise en place.